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一诺:为什么是她?

一诺 奴隶社会 2023-09-19

这是奴隶社会的第 2916 篇文章

题图:耶鲁大学社会学教授 Deborah Davis.

10 月底我即将开始带领今年最后一次海外职场工作坊。


和春天那次一样,我请了四位很棒的嘉宾,其中有两位是大学教授。


一位是 Deborah Davis,耶鲁大学的社会学教授。


还有一位,是刘瑜,清华政治学系副教授。


Deborah 1978 年加入耶鲁任教,之前是著名社会学家傅高义的博士生。她在耶鲁的四十多年,著作和荣誉都很多。她曾任耶鲁社会学系主任、耶鲁大学全球化研究中心学术主任、女性教授论坛主席等,2016 年起她也在复旦大学和清华大学苏世民书院任教,还是耶鲁大学中国季刊的编委会成员。


我请 Deborah,因为她是少数深度了解中国社会,也了解在美国的华人处境的顶级学者。


一方面是她做社会学研究本身的优势,一方面也是她自己多年的敏感洞察。


这里插一句,可能很多人和我早先一样,并不了解什么是社会学,我们来看一下网上的定义:


“社会学是系统地研究社会行为与人类群体的社会科学。“ 

社会学使用各种研究方法进行实证调查和批判分析,以发展及完善一套有关人类社会结构、社会行动或社会关系的知识体系,并会运用这些知识,以寻求或改善社会福利、深入社会与公众进行对话和沟通等等为目标。

你可能会问,为什么一个职场工作坊要听社会学学者讲?


这涉及到一个解决问题的基本方法,就是爱因斯坦的名言:"No problem can be solved from the same level of consciousness that created it."


也就是说,某一层次的问题,不可能靠同一层次的认知来解决。


所有的问题,其实真正的突破性的答案都在更高的认知和觉知层次上。


就好像,你如果和老板有分歧,只是学习怎么 Negotiate 或者去吵架得胜是不会真正解决问题的。要退一步看分歧的根源是什么,是不是有不同的视角解释和化解这个矛盾。


同理,在职场遇到的挑战,只是学习一些“职场技能”,其实是看着热闹实则无益的。


我们在职场的困境,其实根源都是两条主线。


一条线是外部困境,我们不熟悉的职场文化和,职场文化背后的社会文化对海外职场人来讲)的陌生感带来的挑战。

第二条线是我们的自我认知的困境。我们之前的“自我”,在新的环境里往往失去了之前的意义。我是谁?我能成为什么样子?我脑子里那个自我怀疑的声音,是谁的声音?如何做有效的自我对话,看到和清除内在的障碍?


我的工作坊也是按这两条主线设计的,事实也证明,这样从外部和内部,都向后退一步在更高的层面看,会给每个人的新智慧萌生的机会,也会带来真正的从内而外的改变。过去的两期有二百多位学员, 我听到的最有意思的反馈是——这几周的工作坊,似乎什么也没发生,但我又知道发生了根本的变化。


回到 Deborah,一方面由于她的经历,她很了解中国。她中文流利,研究的领域之一是中国的 80 后在城市化大潮里的婚姻和住房状况。而且她竟然看完了我的《力量从哪里来》,还和我聊了很多读后感!


另一方面,她也用社会学家的眼光看美国,她从 1978 年开始做教授,对几十年以来中国留学生在美国的成长之路,和面对的文化和社会层面的挑战有着很深的洞察,也有独到的建议。


所以我相信这个“更高层次”的觉知和认知,也会给所有参加工作坊的朋友们带来新知。


这里有一个小插曲,今年春天 Deborah 和我说,自己的一个想法是资助美国的一些 NGO 接受一些中国留学生做志愿者。因为疫情几年,很多中国留学生在美国上网课,没有机会真正了解美国社会,有很多这样上两年网课就回去了,她觉得非常可惜。虽然这个计划最终没有成行(原因有机缘在工作坊分享),但是这个想法后面的观察和关怀是让我非常感动的。也是因为她的激励,我正在筹备一个自己的基金会,在这方面做一些探索。


另一位刘瑜教授,很多朋友都很熟悉了,也可能和我一样是她的超级粉丝:)


下次有机会,和大家聊聊她会讲什么。大部分工作坊的嘉宾分享,由于大家都知道的原因,以后也不会对外分享,所以希望听到这些学者分享的朋友,这是一个难得的机会。


如果你在想,这个工作坊对自己是不是合适,那么有几个数据和大家共享。今年春天的工作坊,报名的有大概 有三分之二 是海外,三分之一 国内,大家的工作年限从 0 年到 25 年,各个行业都有,从美国学术界,到科技、金融、健康等行业的从业者和管理者,到创业者,再到国内企业和体制内的朋友,而且也有全职妈妈。


其实我不想用这些标签,因为我们的人生,其实是不能被标签限制的,都可以是重新思考和定义的,我们很多禁锢,是在自己的心智里而已。


在一期工作坊之后,很多朋友觉得受益匪浅,希望进一步探索内成长,于是有了 8 月“重新审视生活”的二期工作坊。二期结束以后,我们又成立了丰盈人生俱乐部(Abundance Circle)。这些在工作坊开始还都是陌生人的朋友们,现在每月活动,每周读书,每日觉察,是一个持续活跃的“跨行业,跨国家和地域,也跨年龄”的支持社区。这也是我希望构建的场域,因为其实大家在工作里和生活里遇到的困境,表面看上去千差万别,内在的本质是相似的,所以我们如果可以打开,都可以在别人的境遇和反思里照见自己。


报名没有任何先决条件,唯一的条件,就是你愿意。我在开营之前其实会发劝退信,你思考好以后,就可以了。


由于我自己时间有限,一年只能做两次这样的 6 周工作坊,这些工作坊以后也不会有音频对外,因为我每次都是带着自己当下的状态在引领大家的。工作坊的 6 周期间我会每周在线上和大家有 4-5 个小时的互动,工作坊的社区设计,也会是一个浸入式的体验(大家可以在后面看到之前学员的反馈)。早鸟报名 10 月 25 日 结束。追求职场和人生突破的各位朋友,我们在工作坊欢迎你。


报名可以海报扫码, 也可以在我的网站 www.yinuoli.org。













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