2018年12月12日上午9时，何彬等36被告人涉嫌诈骗罪，掩饰、隐瞒犯罪所得罪一案，在淮南市田家庵区人民法院开庭审理。庭审之前，审判长向众辩护人、公诉人及旁听人人员告知：

我们这个案件系中国审判网直播案件，截至昨天已经达到5.6万人人次播放，说明全国各地有很多人都在关注这个庭审。另外向大家说明一下，我们合议庭组成人员王兴的父亲昨天夜里因病去世，王兴法官是昨天休庭以后连夜赶回老家武威见父亲最后一面，为了不影响今天开庭，也为了不辜负庭审直播网几万双期待的眼神，（王兴法官）又连夜赶回参加庭审。

又考虑到大家年底都比较忙，有些辩护人都是外地赶回来参加庭审，还有几十位来自全国各地的旁听人员，所以开庭之前，我已经向院领导汇报，而且和公诉人、辩护人进行了沟通，今天我们将连夜把庭开完。

早晨到单位大家都说我脸色不好，说实话，（我）是流着眼泪到单位，不是矫情，昨天晚上在和公诉人沟通的时候，我就说，现在作为基层法院、检察院，一名还热爱着审判事业、公诉事业的普通法官、检察官，我们甚至连生病的权利都没有，跟别说照顾和陪伴自己的家人。所以，工作中，如果有什么不当之处，还希望各位能理解支持。

好，现在开庭！（以下是庭审链接http://tingshen.court.gov.cn/live/3929230?from=timeline）

目前，以上庭审视频点击已经超过9万。父亲去世、自己生病，确是偶发事件，原本提前预定好的几十名被告人、辩护律师来自全国各地、相关单位配合安排的庭审，确是不好推迟，两者相比较，往往都是法官以牺牲自己的利益为选择，让人不得敬佩法官的舍己为人。

偶发事件也就罢了，但是，如果长此以往，法官在庭审上公开以身心压力巨大来让当事人理解和支持，不得不让人考虑法官的心理、身体承受能力对工作带来的影响。以自身工作压力大，希望别人理解自己审判公诉工作中的不足，怎么听起来那么别扭？

就在12月20日，辽宁省考公布了今年省里统招公检法司公务员部分招考职位取消的公告，共有80个职位因无人缴费或缴费人数未达到规定比例予以取消（63个职位无人缴费，17个职位缴费人数未达到规定比例），其中法院占了38个，检察院39个，岗位均是业务庭的法官助理和检察官助理。另外，还有34个司法辅助职位因报考人数未达到规定比例予以调整，法院占了31个，另外3个是检察院。以上这些岗位又均是基层法院、检察院。

法官为何抱怨工作连生病的权利都没有，是因为案件无人接替，分到手就要负责到底；法检官助理为何招录困难，是因为未来上升空间渺茫，职业就业吸引力差。法检官是法检官助理们最好的未来，也有可能助理了多年还当不上的，如果连法检官都叫苦连天的话，法检官助理招不到人，也就不难理解了。反过来看，法检官助理是法检官的预备队，没有基数庞大的预备队可供选择，法检官何来后继有人、优中选优？这岂不是一个恶性循环？

法官工作压力大、法院招人难的问题，早就有之，但问题在司法改革后依然存在，并且愈加严重，不得不让人想到，司法改革本是让增加审判一线力量，给予法官以职业尊荣感，其是否达到了改革预期目的？

前不久，有一篇基层法院副院长写的《法官为什么会辞职？》提到，法官的压力感、受挫感更多的是来自法院内部而不是法院外部，即便是外部有压力也是通过法院这个小系统而几何级倍增的。 司法管理层设立的初衷是为一线工作服务，从而间接的为法治、为人民服务，然而它已经异化为一个经常是剥削一线法官的怪兽。这让法官无奈且没有尊严。  更严重的是，本轮司改加剧了这种受挫感。

法官开庭抱怨病不起也好，法官助理招人困难也罢，其实是一个问题，那就是体制内外对于法官职业的尊重。这不是给法院人高于同级公务员百分之几十的工资能够解决的，需要从观念到制度上，对法官能力和工作任务给出科学认定和客观评价。而目前，这方面工作是没有的，倒是简单粗暴的加班加点、要求结案率大行其道。

网传的华为CFO孟女士加拿大三次听证会记录，一个全球关注的案件，人家法官上午10点开庭12点休庭午餐休息，下午1点开庭4点到点休庭下班，中间还休庭二十分钟休息下，即使当天开不完也没见什么控辩审及被告人三方连轴转连晚开庭。如此的审判方式及其中的存在依据，尤其是法官的超然性和权威性，是不是值得深入思考和学习？（篇幅有限，以后本号会专门写文分析的。）

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