【正式员工】特大型央企-中交直属2022年招聘公告！面向年龄18-45岁！11月30日前报名
根据中交建筑集团有限公司业务发展需要，本着公平、公正、竞争、择优的原则，现面向公司外部进行公开招聘，具体事宜公告如下：
中交建筑集团有限公司（简称“中交建筑”），是世界500强、特大型中央企业——中国交通建设股份有限公司的核心子公司，前身为1975年的交通部“房产大队”，2022年9月由原中交四公局改制组建，具有建筑、市政及公路工程施工总承包三特级，工程设计建筑、市政及公路行业三甲级等30个类别111项资质。作为“中交建筑”品牌领军者，公司以做强房建为引领，积极拓展大城市、大交通和新兴业务，聚焦主责主业、放大差异特色。总部设在北京，下属单位分布北京、雄安、天津、西安、郑州、南昌、南京、宁波、长沙、成都、厦门等地，业务遍布全国31个省（市、自治区）和亚洲、非洲、拉丁美洲10多个国家和地区，是集投资融资、设计运营、施工建设、工程服务为一体，具有一体化工程总承包能力的国有综合性大型建筑企业。多次获得全国优秀施工企业、国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业等荣誉，被认定为国家高新技术企业、中国质量诚信AAA级企业。承建项目获有尤金•菲戈奖、“乔治•理查德森”奖、鲁班奖、詹天佑奖、中国钢结构金奖、国家优质工程金奖、公路交通优质工程奖“李春奖”等。
招聘岗位
（一）区域岗位50名（M4-5级、P4-6级）
1、区域分公司副总经理5名（P6级）（需求单位：市场开发事业部）
2、市场开发岗15名（P4/5级）（需求单位：市场开发事业部、九公司、十公司、第一建筑分公司）
3、预算主任20名（M4/5级、P4/5级）（需求单位：二公司、华东公司、东南公司、十公司、第三建筑公司）
4、法务岗10名（P4/5级）（需求单位：各单位）
（二）基建施工类单位项目经营班子90名（PM4-5级）
1、项目经理10名（PM5级）（需求单位：三公司、东南公司、十公司）
2、项目总工程师22名（PM4级）（需求单位：一公司、三公司、华东公司、五公司、九公司、十公司、第二建筑公司）
3、项目总经济师18名（PM4级）（需求单位：三公司、华东公司、九公司、十公司、第二建筑公司、第三建筑公司）
4、项目安全总监40名（PM4级）（需求单位：各单位）
（三）基建施工类单位项目各部门岗位181名（PM3级及以上）
1、工程管理部（工程部长、栋号长、机电/暖通/给排水工程师）50名（需求单位：一公司、三公司、东南公司、九公司、第一建筑分公司、第三建筑公司）
2、技术质量部部长25名（需求单位：三公司、华东公司、东南公司、九公司、第一建筑分公司、第二建筑公司、总承包分公司）
3、经营管理部（经营部长、预算主任）35名（需求单位：一公司、三公司、华东公司、东南公司、九公司、第一建筑分公司、第三建筑公司、总承包分公司）
4、物资管理部部长40名（需求单位：一公司、二公司、华东公司、六公司、东南公司、第一建筑分公司、第二建筑公司、总承包分公司）
5、安全环保管理部部长31名（需求单位：一公司、华东公司、五公司、六公司、东南公司、第一建筑分公司、总承包分公司）
工作地点根据实际情况确定，可咨询各单位联系人。
√NO.2报名条件
（一）基本条件
1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2、具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。
3、具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4、具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5、具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6、无不良从业记录。
（二）岗位条件及职责登录网址或识别二维码查看：
文末底部发消息，”中交建筑“查看
薪资待遇
执行中交建筑薪酬办法。
招聘程序
（一）报名阶段
请符合条件的应聘人员通过中国交建人才招聘平台（打开上方网址或识别二维码，选择相应岗位）投递简历，并上传以下材料附件：应聘人员登记表（请注明意向单位或工作地）、身份证、学历学位证书、职称证书、有关职位要求的资格证书和任职文件等证明材料电子版合成一个PDF文件（文件名以“中交建筑+岗位名称+姓名+联系方式+意向单位或工作地”命名）。
报名时间为即日起至2022年11月30日，逾期报名无效。
（二）资格审查
公司人力资源部、各单位对报名人员进行资格审查，确定面试候选人。
（三）笔试面试阶段
根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加笔试面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）确定录用阶段
综合测评结果、背景调查及体检情况，确定录用人选，办理录用审批程序。
√NO.5有关要求
（一）参加公开招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。参加公开招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘人员私人信息保密。
（三）联系方式：公司人力资源部 赵女士 010—57673358。
应聘人员登记表下载:
https://pan.baidu.com/s/1DhLyPp9-VY6zUlzYQGqkig?pwd=73fj
提取码: 73fj
期待大家进面试的好消息！