武警海警学院2022年面向社会公开招考文职人员公告
学院简介
中国人民武装警察部队海警学院（简称武警海警学院）是武警部队领导的指挥类高等教育院校，是全国唯一一所专门培养武警海上执法人才的高校，2018年被列为军队重点扶持建设院校。学院坐落于国家历史文化名城、素有“书藏古今、港通天下”之称的海滨城市——浙江省宁波市，驻地经济发达、环境适宜、位置优越、交通便利。
武警海警学院前身是创建于1983年7月的中国人民武装警察部队海巡训练大队，同年9月，经国务院批准改建为武警水面船艇学校，隶属武警总部。1993年，经教育部批准建立公安海警高等专科学校，转隶公安部。2010年3月，升格为本科院校，更名为公安海警学院。2018年7月1日，学院转隶武警部队。
作为新型海警人才培养基地，学院紧紧围绕海警部队海上维权执法的使命任务，以海警部队建设发展需求为牵引，依托军事学、工学、法学、管理学等学科门类，开设了维权执法、船艇指挥、舰艇机电技术等40余个专业，涵盖了生长警官学历教育、现职警官基本培训、士官职业技术教育、文职人员培训和对外军事培训等多个培养层次。
建院以来，共为部队培养3万余名指挥管理和专业技术人才，大部分已成为部队建设特别是海警部队建设发展的中坚力量。先后涌现出十九大代表杨春燕、“中国武警十大忠诚卫士”朱雪松、“十大边防卫士”王汉斌等杰出代表。学院还承担援外培训任务，先后为亚、非、美等80多个国家或地区培训800余名海上执法人才，有力促进了国际交流合作。
转隶武警部队后，学院站在了新的历史起点，迎来美好发展前景，必将为各类有志投身国防和军队建设的优秀人才提供施展才华、实现抱负的宽广平台。为进一步提升办学实力，加快内涵发展，向部队培养输送更多优秀人才，学院现面向社会公开招考文职人员，热忱欢迎有志投身于军队教育事业的优秀人才加入我们。
招考条件
招考对象为普通高等院校毕业生和具备相应职业资格、专业技术资格的社会人才。应聘人员应具备以下条件：
01
政治条件
报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
02
学历条件
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。具体岗位要求以全军公布的招考计划中明确的条件为准。报考人员为博士研究生的，符合规定报考条件且通过报名初审的，逐级上报审批后，可以免笔试直接参加面试。
03
资格条件
具有招考岗位所要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
04
年龄条件
年满18周岁，报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，不超过35周岁（1985年11月以后出生）；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，不超过45周岁（1975年11月以后出生）。
05
身体条件
符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。其中，男性身高160cm以上，女性身高155cm以上；任意一眼矫正视力不低于0.8（标准对数视力不低于4.9）
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由学院根据招考岗位需要确定。报考人员取得学历学位和职称、职业资格，截止时间为2022年7月31日。
招考程序
面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。具体要求以军队人才网发布信息为准。
一
发布招考信息
军委政治工作部将通过军队人才网（http://www.81rc.mil.cn），适时向社会发布2022年度全军公开招考文职人员信息。
二
网上报名初审
报考人员根据公布的招聘信息，在规定的报名时间内，通过军队人才网统一报名，如实填报个人信息、提交相关证明材料。报名期间，将对报考人员填报的信息进行网上资格初审。
三
参加统一考试
考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可通过军队人才网浏览下载。
四
公布入围名单
根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的按照全军统一考试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。
五
组织面试体检
学院依据报考人员参加面试意向、资格条件复审等情况，确定参加面试人员名单，组织实施面试和体检。体检在军队医疗机构进行。
六
确定预选对象
按照招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
七
组织政审考察
对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
八
确定拟录用对象
对政审考察合格的预选对象，按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单在军队人才网对外公示。对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，按规定上报审批。通过审批后，签订聘用合同。
岗位计划
2022年，学院面向社会社会公开招考文职人员，主要涉及教育学、管理学、法学、理学、工学等学科门类。今年，学院计划招考岗位51个，拟招录62人，最终招考岗位计划以军队人才网统一发布为准。
待遇保障
NO.1 身份地位
军队文职人员，是军队人员的组成部分，在军队和社会生活活动中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
NO.2 工资待遇
军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内，本科毕业生工资约7000，硕士研究生工资约8000，博士毕业生工资约9000。试用期考核合格后，根据学历及工作经历等情况确定工资档次。
NO.3 住房待遇
实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
NO.4 社保待遇
文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。
NO.5 医疗待遇
实行军地结合的医疗保障模式，平时按照所在地医保政策就医，军队给予医疗补助，执行军事任务等特殊情况享受免费医疗。
NO.6 户口安置
学院地处浙江省宁波市，按照国家、军队和宁波市有关政策规定，可落户宁波市。
NO.7 其他福利待遇
根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费、科研岗位等级津贴和科研绩效津贴。按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人120元/月）、夫妻分居生活补助费（现行标准为每人1000元/月）、子女保育教育费（现行标准为每人150元/月）等福利待遇制度。
职业发展
//岗位设置
文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
//等级设置
管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
注意事项
学院招考信息将在军队人才网统一发布，请及时关注军队人才网。特别提醒，全军统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，文职人员招考报名仅有军队人才网唯一报名渠道，请勿轻信其他形式的招聘广告，谨防诈骗。
联系电话：0574—56265928
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