十天之内四名法官英年早逝，除了悼念更应该深刻反思！
1、2018年9月19日，山西省吕梁市文水县人民法院女法官宋照华因突发心脏病经抢救无效去世，生命定格在49岁……
2、陕西省渭南市临渭区法院故市法庭副庭长张山法官看案卷时突感头疼，2018年9月22日，因医治无效不幸去世，终年42岁……
3、2018年9月27日，江西省上饶市广丰区人民法院立案一庭庭长郑万辉因病医治无效，年仅52岁……
4、2018年9月28日，河南省高级人民法院立案二庭副庭长李庆军法官逝世，享年54岁……
以上仅是部分自媒体报道出来的数字......
在单位可能就是颗草，但在家里却是片天。正值中年，上有老人要赡养，下有子女要抚养，突然撒手离世，不可谓不是家庭不幸，人间悲剧，让人悲悯感同身受。
首先，对于以上法官的离世，致以哀悼！
每逢法官离世，都会有领导痛心疾首，慰问体恤家属，语重心长，言辞恳切；或官宣文人开足马力，报道领导关切，盛赞逝者过往功绩，感召同仁学习精神…..
有人说过，目无法纪，是个人认识问题；如果不信法纪，则就是社会问题了。如果单个法官离世，可以认为是个人身体素质原因所致，但连续发生法官壮年离世，是不是应该深刻反思内在联系及成因？
一
就在这举国欢度国庆、喜迎长假时刻，
多少法院单位下发通知，规定照常上班？
多少法院在深夜集体加班，办公大楼灯火通明？
连轴转的机器磨损快，何况是人？人民日报曾经撰文《从疲劳到癌症只需四步》：轻度疲劳→深度疲劳→重要脏器内部变异→诱发癌变。32岁的患癌女法官总结教训：“我要强！不希望自己手里的案子出现一点点的差错！每天都把自己逼的很紧！上班八年了！记忆里没怎么休过假！我太累了！！”
可惜的是，加班加点成了清理积案、解决执行难的标配！
二
近日热点事件，一则是洛阳某中学老师因不满职称评定、工资拖欠等问题跳楼身亡；一则是40多岁央企副主任设计员吴小平为离职与单位对簿公堂，两则新闻让体制内的逆淘汰现象导致的不良后果引发热议。跳楼身亡、另谋高就，背后是中年人不堪重负的生活压力和工作压力。
法官身上有没有，或更为甚之？
司法责任改革，确实让法院人，尤其是入额法官们，工资得以看得见的增加，但随之而来的是，内部成员身份关系的复杂，工作责任利益纠纷的增多，团队人员组合搭配的依赖，队伍的和谐稳定、人心凝聚，重要性凸显。
随着全面深入推进司法改革，体现改革实效的审判流程全程公开、审判执行严格审限完结、案件质量终身负责、基本解决执行难问题如期完成等工作硬性任务，一个紧跟一个，接踵而至……
就在昨天，法检微信群里，又一法官网友宣布提交了辞职信。
三
这几天，一直有位法院网友在后台跟法萌君探讨，法院现在结案压力巨大的主因，究竟是案多人少，还是分工不均，是该增加编制，还是应先理顺内部关系。
昨天，有网友上传了一张法院系统内入额的院庭长今年1到9月份结案情况统计表，因系内部统计数据，法萌君就不公示了。统计表内容赫然显示，即使在目前法院结案压力如此巨大的现实下，许多入额的院庭长在大半年时间里，结案数为0，更多的是几件几十件。
部分入额法官的办案数少了，或者专门办简单案件，那么，办案的压力转嫁到了谁的身上？
2017年11月1日的《最高人民法院关于人民法院全面深化司法改革情况的报告》也提到，“个别法院领导干部办简单案、挂名案的情况仍然存在，加之新增案件数量较大，加剧了一线法官办案负担，少数地方存在未入额法官实际承担办案任务的现象。”
而在全国人大常委会上，出席人员则提出了“入额不应该是保险箱和铁饭碗，要尽快建立完善‘有进有出’‘能上能下’的动态员额增补机制、退出机制和遴选机制，让不适应在一线办案的人员及时退出员额，让符合条件的优秀人员及时入额，多办案、办要案。”的解决方案。
结束语
成长为一名熟练法官，需要至少数年的法学教育，还要通过国家司法考试，历经成千上万起案件的历练，英年早逝，对于家人亲朋、司法事业、社会贡献，都是一大损失。
法官离世，我们应该致以敬意和哀悼，但短时期内数名法官接连离世，应该反思能否切实避免。有网友甚至提议，再有属下过劳死的情况，应追究领导责任，因为保障属下合法休息权，是领导职责之一。
作为个人而言，明白生命、生活的意义，认识到只有健康的身体才能照顾好家人，为国为民贡献力量，服务社会。
作为单位及上级，则应及早重视一线法官工作压力问题，不是仅限于发件提醒保障权益，事后发文慰问哀悼褒扬，更应拿出切实措施，减轻一线法官工作压力，比如强制淘汰不合格入额法官等。
往期文章：一周三名法官去世，忍不住还是要说点什么
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