成千上万海外困难滞留人员摆脱困境的十大死结

Original 王文振漂泊舞者之诗 2022-09-13

收录于合集 #海外滞留 255个

成千上万海外困难滞留人员摆脱困境的十大死结

大家都知道的著名钢琴家因为嫖娼被抓了，然后曝光后差不多就社死了。当然，嫖娼违法，按照法律刑事拘留15天以及处以相应罚款就可以了，可是现在搞得举世皆知，媒体审判，大家都来道义谴责一下，这样合理么？这个问题本文且不深入探讨，只取一个面，就是一个名人花钱嫖娼，全社会关注，这样的案例并不新鲜，大部分围观者也不过是吃个瓜，平心而论，这是多大的罪么？海外滞留者中，经常有人自杀、抑郁、奔溃、被欠薪，甚至被逼偷渡等，哪一样不比“嫖娼”这个事情严重一万倍，有多少人关注呢？后者都是生命基本权益被践踏，是人道主义危机。名人效应全世界哪里都一样，只是成千上万人遭遇的困境，难以引起社会广泛关注，这个社会本身或许有明显不足了。

现在进入正文，即成千上万海外困难滞留人员摆脱困境的十大死结，是哪十大死结呢？

首先，无法直接指责公司，尤其人还在海外的时候。人在屋檐下不得不低头，用这句话形容尚在一些不良公司打工的工人处境，很恰当。他们真不敢发声或做什么，比如有人跟笔者说真相，我爆出来了——尽管是匿名。可是过几天当事人要求我删掉，因为被公司发现了，要惩罚他。这样的事情我从去年到今年遇到不下五六例了，有的文章也就删除了。我完全理解工人的处境，太被动，权益被践踏，还完全不能说。这个挺可怜，有时候也很尴尬！这样一来的结果是，公司越来越肆无忌惮，反正你几乎没有还手之力。

其次，面对克扣、拖欠工资，束手无措。这一条跟上一条类似，只是具体说来，就是有些名号很响亮的公司也这样，比如印尼某知名项目，外人很难想到原来这样有名的项目，工人也被严重拖欠薪水。因为公司是“国”字号的，工人在这样的公司面前，真的可能连只小蚂蚁都不算，外界就算知道了，也吃罪不起。这完全像个死结，很多工人被这样的公司严重拖欠薪水（超过半年），却完全不敢发声。为什么？因为你要是敢拿工资说事，就扣你薪水，恶性循环——拖欠越久，可扣工资越多，越被动。这样处境下的工人，真的很痛苦。对打工人而言，其实被拖欠薪水，是最令人苦闷的事情之一，工作情绪很糟糕，每天很压抑，时间久了，就有心理疾病了。

第三，在海外找不到直接的执法单位。一些驻外机构，虽然为民服务，但是他们没有执法权，很多劳务纠纷，也许有的可以侧面施压一下，但是不可能每家公司都要他们去施压一下，这确实也是为难他们了。何况施压归施压，公司要是依旧我行我素，拒不配合，可能也没啥办法。同时，你不便找所在国劳务保障部门，为什么？举个简单的例子，一个韩国人在中国的韩资企业工作，他的工资被拖欠了，难道去找中国当地的劳动保障部门么？他首先想到的肯定是先去找本国的相关劳动者保护单位。

我直接和印尼的律师沟通过，他们听我说的事情，然后我说可以找印尼的工会或劳务局帮忙吗？他大笑着说，哪国的工会都只保护本国工人权益，哪有去保护外国工人权益的？难道你们外劳加入所在国工会了吗，还是缴纳“保护费”了（合法纳税，如果本身不具备合法签证，更不可能）？除非你是在印尼的企业工作。事实上外国劳动法上也是有一些保护外劳条文的，但是具体去落实的时候，困难重重，再加上语言和文化上的隔阂，第一关找当地靠谱律师就很难。

第四、面对有的公司或者老板随意更改合同，包括用荒唐的逻辑让签订“霸王条款”，没有任何议价余地。比如疫情之下，有人要求回国，公司可以以各种理由延迟你回国日期，如果有的工人因为各种不可抗力因素必须回去，无论是疾病还是其他大事，那就签订“免责声明”，不签就不允许你走，不还你护照，就这么简单。工人没有选择，必须签了这个，才可以离开。而如果你去查任何劳动法条文，这种所谓的潜在强制性质的（工人根本没的选择）“免责声明”，就是非法的霸王条款。但是这对很多工人而言，也是难以逾越的鸿沟。

第五、依靠国内劳务保障部门维权很难。原因是人在海外，国内难以长臂管辖，当事人如果没在国内，只能等回去才可以维权。但是很多人在当下就已经快熬不住了，或者他们的诉求就是“回家”或者马上拿到薪水，你说等到都已经回家了或者拖欠很久后已经拿到工资了，还维什么权，充其量维护曾经被践踏的权力，而不是当下。当事人没在国内，通过国内律师也好、劳务保障单位也好，要成功维护权力的难度都很大，因为从法律上来说，无论是原告还是被告，都不在管辖区之内，都不能出庭，那怎么弄？通过委托国内家属？很多工人本身就是家里主要劳动力，是整个家庭的希望，如果本人遇到难处，一般整个家庭其实都无力解决的。这显然又是一个死结。

第六、通过媒体曝光维权收效甚微。前面说了，大部分工人没有办法站出来发声，同时有的企业说实话，不怕这个——大部分还是会有所忌讳，毕竟谁也不想自己公司名声太差。但也就是“忌讳”而已，新闻媒体不是执法单位，无法对企业直接采取任何措施。况且，有的媒体也不过是为了博人眼球，搞个新闻罢了，过去了也就过去了，不会再继续跟进关注的。企业也知道时间可以冲淡一切，不管发生多大的事情，即便不用动用公司公关力量，慢慢大家又都遗忘了，大家本来都是一群善于忘却的人。比如早前有五个工人从印尼偷渡马来西亚的事情，为何没有相关部门深入调查到底为什么他们会做出这样冒生命危险的决定？原因不根除，只是关注事件本身，没有多大意义的。

第七、民间慈善爱心团体很难帮忙解决根本性难题。举个最简单的例子，工人的护照被公司不合理扣押了，谁可以帮讨回？外围慈善机构可没这个权力，除非刚好有人和公司领导熟悉，帮忙说说话，还可能有点儿作用，但这属于不算办法的办法。除此之外，包括讨要薪水、报销医疗费、安排回国、领取尸体等等，这都不是外围任何单位有能力介入的，不是钱的问题，也不是资源的问题，根本就超出了权限。我了解世界各地慈善组织，能够做的基本也和印尼新冠救援团、希尼家园等一样，就是赠送药物、物资、营养食物和心理援助等等，这些爱的传递能够温暖人心，也能够解决一些人重大难题，有时候也真的可以挽救人的性命，但是总的来说，确实能够做的有限。

（印尼新冠救援团一直在尽力帮助着困难滞留同胞。）

第八、机票昂贵，航班不多。这对经济状况好的或者公司可以报销机票的不算难题，但是对于一部分本来就滞留很久，山穷水尽的困难同胞而言，还真是一件让人发愁的事情。现在动辄四五万的机票、隔离、检测等费用，对不少已经很久没有收入的困难务工者而言，很难解决。

第九、长期血清检测不过关，尤其身体还有其它基础病。血清抗体下降，受到很多因素影响，包括疫苗接种情况、感染史、本身免疫力和其它基础病等，很难有适合每个人的方法，有的人就是长期不合格，导致回家之期一拖再拖，简直就是遥遥无期。

第十、舆论环境对海外滞留者长期忽视乃至误会。这个话题比较大，本文篇幅所限，就不展开说了。就像前面说的著名钢琴家的事情，如果海外滞留困难人员的现状，从去年到今年，哪怕有一天的关注度可以达到现在热炒的著名艺人嫖娼事件的十分之一，他们的现状或许也可以得到一定程度的缓解。至少被更多人知道，让更多人理解，对他们来说也是挺大的安慰，我们都是同胞呀！现在的情况是，很多人还是心存偏见，甚至有误解，或者完全不知道原来这也是个严重的问题呀。

1、联系新冠救援团求助电话：小霍：+（62）082211333999（求助时间8:00-16:00）；

2、联系救援团对接微信：

佟女士：thung777;

谢女士：xiekaijuanxingfu;

梁先生：hy8348080;

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